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这个问题应该分两个角度考虑。从企业的角度讲，对于新员工的应该有系统的资料培训和专业培训。单纯依靠老人带新人是不健康的状态。对于老人来说，我觉着完全看个人了。你觉着对你自己有帮助，那就带。如果完全给你增加工作量，甚至有威胁，那就算了。若果领导非要你带，那就应付一下了事。
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刘老师
中国人大教育学硕士
