平安意外险不理赔误工费合法吗

题主问平安意外险不理赔误工费是不是合法，这要看买的是什么，保障了什么。

平安保险售卖的意外险有一年期综合意外险、短期综合意外保险、团体综合意外险，还有雇主责任险等意外保险。平安一年期综合意外险、短期综合意外保险都是由个人主动购买的，而团体意外险和雇主责任险是由公司来购买的。
意外险购买需要注意职业类别，1-6类职业，看自己在哪一分类里边，按照职业类别购买。

意外险的基本责任是意外身故/伤残，意外医疗，有的带有意外住院津贴。
用平安团体意外险举例，1-2类职业，意外身故/残疾可以买到80万保额，意外门急诊+意外住院最多可以报销8万，意外住院津贴每天最高150元，3天免赔，单次最多给90天，全年不超过180天。

题主要是买了一份这个意外险，这个保险责任，那么它不理赔误工费就是合法的。因为它的保险责任里不包含误工费，它不需要对此进行赔付。

我们再来看什么保险包含误工费，就是雇主责任险。24小时全方位保障，可承保自费药品，1-6类职业都可承保，可承保短期。

我们看平安雇主责任险的保障项目：

工伤或意外身故保障：10万-100万
工伤或意外医疗(门诊/急诊/住院)：1万-15万
附加24小时意外：身故、医疗，同主险保额
每日住院津贴：每天60-180元，免赔3天，限365天
误工费：100元/天，免赔3天，最长不超过365天，与身故伤残共享保额
附加伤残赔偿比例特约保险(C款)条款：一级: 100%;二级: 80%;三级: 70%;四级: 60%;五级: 50%; 六级: 40%;七级: 30%;八级: 20%;九级: 10%;十级: 5%
附加伤残赔偿比例特约保险(B款)条款：一级: 100%;二级: 90%;三级: 80%;四级: 70%;五级: 60%;六级: 50%;七级: 40%;八级: 30%;九级: 20%;十级: 10%
一次性伤残就业补助金：赔偿标准按员工离职时出险地区《工伤保险条例》规定确定赔偿一次性伤残就业补助金额，但各级伤残最高赔偿限额为:十级2。5万，九级5万，八级7.5万，七级10万，六级12.5万，五级15万
生活护理费：60元/天，每次事故0免赔，每人累计最长赔付90天
救护车费用：1500元/每人每次事故，每人每年限2次
转住院交通食宿补贴：1500元/每人每次事故，每人每年限2次

题主要是买了一份这个意外险，这个保险责任，那么它应该按条款理赔误工费，不赔就是不合法的。