1、摸清方向。
先进人物的评选往往是有不同领域、不同类别、不同参评资格和条件的,撰写事迹材料之前首先要弄清楚参评条件和标准,也就是做好“对标”工作。
这是方向性问题,是需要首先明确的,对照评选条件来相应整理参评对象的典型事迹。这样避免做无用功,或者因材料不对路,而错过了评选机会或最佳奖项。
2、挖掘典型。
每个人在其工作生活学习等各领域都有很多表现突出或值得称颂的方面,但先进事迹材料需要聚焦、需要典型,不能搞大而全,否则太泛了就没有了闪光点。这就需要在材料整理时深度挖掘和提炼最值得一提、更有价值的点。
3、注重可传播性。
事迹材料不只是作为推荐申报材料或参评获奖一时之用,更要注重后续的可传播性,这也是评选典型人物的一个重要目的,通过宣传人物的事迹来感染人、熏陶人、激励人、带动人,共同创先争优,营造比学赶帮超的良好氛围。
4、要深入广泛地收集资料。
弄清材料要求十分重要,但不是对照这个要求一味地说这也好那也好,就可以了。而是以对根据要求,深入到参评人员所在的同事、领导、下属、服务对象、朋友亲戚之中去,进行深入细致地采访,掌握第一手资料。
只有来自生活的资料,才会真正的感人。有些同志热衷于在网上找资料,张寇李戴,就算不拿“实事求是”来吓人,单从写作技巧来说,那也是不可取的。
5、要精心地安排文章结构。
资料安排得好,可读性就强,否则,再感人的事迹也没法读下去。当然,开篇还是要简写先进典型的基本情况,平铺直叙也可以,能技术化处理一下就更好,反正这段不宜长。除非那种特简单的事迹材料,否则正文就一定要分段。
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