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劳动相关法律适用的对象是企业，如果你是个人雇了保姆，从法律上讲不涉及什么加班加班费的问题，就按你们双方的约定给付薪水就好，约定里可以明确节假日怎么算费用或者要不要放假等。
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刘老师
中国人大教育学硕士
