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1、大型企业、国企。对于大型民营企业、国企来说，想进入的敲门砖往往是普通全日制的高等学历，第二学历可以作为参考。有少数的单位是不承认第二学历的，而大部分单位承认，这也要看具体的实际情况。这类公司十分鼓励员工的自我增值，也会组织在编人员进行第二学历教育。
2、中小型企业。实际上很多企业更加注重员工的实际技能，中小型企业人员流动性大，经营成本全靠自身补给，所以不会“养闲人”，哪怕是带着清华北大的学历，但是眼高手低，绣花枕头一包草，最后还是会被淘汰；相反带着成人教育学历的朋友，工作能极快上手并且出色完成，在公司也是会有着更好的发展。
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