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合肥出现用工荒，这种现象是季节性的还是其他？每年快到年底的，都有一批人急着赶回家。最近几年，甚至有提前的趋势。那些80，90后务工青年的思想观念与老一辈截然不同，他们为了避开高峰期，宁愿请假早点返乡，不在乎年终的奖励。
外地人员离开后，用工缺口越来越大。时近年终，难以找到有意向的务工者。一般来说餐饮、美容、家政行业是用工荒的重灾区，每到年底，这些领域的负责人叫苦不迭、怨声载道。
合肥的经济在省内独占鳌头、一枝独秀，但是和上海、江苏、浙江等地相比，还是缺乏竞争力，而且合肥的房屋租金特别高，普通的务工人员表示压力山大。因此许多人纷纷去了江浙沪或者其他发达地区，寻找薪资待遇更好的企业。
过完年后，或许合肥的用工荒现象会有所缓解。合肥要想留住人，必须在各方面提升一下。薪资丰厚，待遇优厚，环境舒适，必然能吸引大批人员前来求职。
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