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这是一个很大的工程：
考核制度有好几方面的考核：
出勤 工作态度 工作效率 工作方法
每一项下面都包含着很所内容，你要做全面的话就要全体的员工 （特别是生产 一线上的管理人员）来配合你完成统计。不然靠你一个人在办公室了慢慢想或者拿别人的制度过来借鉴都是行不通的。要结合你们公司自身的环境去制定这样才比较合理才比较完善。
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刘老师
中国人大教育学硕士
