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（1）10月1日~3日，这3天是法定节假日，法律不允许调休，只要安排加班，公司就应当支付不低于300%的工资；
（2）10月4日~7日，这4天是休息日调休的，如果安排加班且不能补休，公司应当支付不低于200%的工资。
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刘老师
中国人大教育学硕士
