slogan
专业知识问答平台！
我觉得春节期间保姆都没有休息的话，雇主不说包个红包，至少也要按国家规定的节假日三倍工资结算。
这种的一般都是有中介机构或者是现在一些连锁的家政公司，如果适合公司或者机构结算的话，价格按照公司要求的支付，当然可以的话也能包个新年红包，不过有的公司可能规定员工不能拿雇主红包；如果是和钟点工个人结算的话，双方协商一致就行，不过我觉得这种的话酌情应该多给点，毕竟大过年的不容易。
像这种的保姆，一般和雇主还是比较亲近的，过年要是不休息的话，雇主应该主动提出给保姆加工资，不能等保姆提出来。毕竟这个工作还是很辛苦的，而且一个合得来又尽职的保姆真的很应该珍惜。对于这种工作绩效与自己的生活质量息息相关的岗位，不能太抠。
可以的话，过年尽量不要让家政人员加班了，过年都想回家过年的。待遇不到位，保不齐，过了年就不干了。
©本文版权归作者所有，任何形式转载请联系我们：xiehuiyue@offercoming.com。
