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教师招聘考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。
笔试考查重点能力与教师资格相同，更偏重专业素质和能力的考查。中小学有所不同。在笔试中，公共基础知识是所有专业都要考的，内容是一样的；专业知识是分专业考的，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是分小学和中学的。
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试答辩。
中小学教师岗位按以下比例确定入围面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3；6人到10人的岗位，比例为1:2.5；11人及以上的岗位，比例为1:2；幼儿园教师岗位按1:5的比例确定面试人员。
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