安徽省人力资源考试

安徽省人力资源考试是针对人力资源管理专业人员的一项专业资格认证考试。该考试旨在评估和认证考生在人力资源管理领域的专业知识和技能。考试内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等多个方面。通过考试，考生可以获得相应的职业资格证书，提升个人职业竞争力。考试通常包括笔试和面试两个环节，笔试主要测试理论知识，面试则侧重于实际操作能力。考生需提前准备，熟悉考试大纲和内容，通过系统学习和实践，提高通过率。

安徽省人力资源管理师考试的报名时间因年份而异。2020年的报名时间从7月1日开始，而2019年上半年的报名则从3月9日开始，2018年5月的报名则从3月27日开始。这些变化可能受到疫情等因素的影响。

安徽省人事考试院简介

安徽省人事考试院是隶属于安徽省人力资源和社会保障厅的一个机构，成立于2008年1月，前身是成立于1995年的安徽省人事考试中心。该机构承担着多项人事考试工作，并随着形势的发展，逐步拓展到人才评价领域，提供社会化考试服务和人才测评业务。

主要职责

安徽省人事考试院的主要职责包括：

• 负责全省国家公务员录用、事业单位工作人员招聘、专业技术资格、执（职）业资格、职称外语、计算机应用能力以及全省机关、事业单位工人技术等级的考试（核）工作；
• 开展社会化考试（人才测评）服务工作；
• 负责各类人事考试结果的公布和统计分析；
• 组织编印考试参考资料，培训考务人员；
• 开展人事考试科研和试题库的开发、建设工作；
• 提供考试信息咨询和技术服务；
• 受委托，指导各市、县和省直有关单位人事考试工作；
• 承办人事厅交办和委托的其他工作。

内设机构

根据上述职责，人事考试院内设有3个业务科：

1. 综合科

负责考试院的人事、行政、文秘、后勤工作；承担文字、文档、会议、保卫、信访、财务、资产、车辆等管理；负责考试资料的出版、印制与征订、发行，以及证书的发放；负责考试（业务）培训的组织工作；承办院领导交办的其他工作。

2. 专业技术人员考试科

承担全省专业技术资格考试和执（职）业资格考试、职称外语和计算机应用能力考试（核）以及专业技术职务资格“以考代评”等考试工作；承担相关考试（核）资料编写、网络建设、信息管理和技术开发、保障工作。

3. 公务员与社会化考试科

承担全省公务员录用考试、事业单位招聘人员考试和机关、事业单位工人技术等级考核工作；开展社会化考试服务与人才测评工作；负责组织命题和有关试题库、专家队伍建设与管理；承担相关考试资料编写以及考试科研等工作。

人员编制

事业编制共20名，其中包括处级领导职数4名，科级领导职数6名，工勤人员2名。