社区招聘考试一般考什么

一般为社区工作基础知识，其中会涉及到公共基础知识和社区基础知识两部分。公共基础知识主要包括：政治理论，历史、人文、地理、科技，法律基础知识，经济常识，管理常识，公文基础，时事政治，计算机基础。

社区工作者考试是指经过一定选拔程序被社区党组织、社区居委会和社区服务站录用的，专职从事社区管理和服务、并与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员。不属于公务员编制也不属于事业编制。

各省份考试内容不尽相同，就各省的情况来看主要涉及以下几个方面：社区专业知识、公共基础知识、行政能力测验、综合能力测验、申论写作，具体考试内容要依据各个地区的招聘公告而定。所以备考前一定要看清楚报考地区的招考公吿，避免做无用功。

（一）社区专业知识

社区专业知识主要考察社区概论、社区建设、社区组织、社区居民自治、社区管理与社区服务等知识。专业性较强，自学难度较大。

（二）公共基础知识

公共基础知识主要考察：政治理论；历史、人文、地理、科技常识；法律基础知识；经济常识；管理常识；公文基础；时事政治；计算机知识等，以客观题为主。

（三）行政能力测验

近些年，行政能力测验的题目越来越多的出现在各地的社区考试中。行政能力测验主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等知识，一般以客观题为主，思维技巧性比较强。

(四) 综合能力测验

综合能力测验主要考察：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等法律知识；时政信息、基本常识知识、常用的公文写作、政治常识、经济常识等非法律知识。主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。其中，言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析为客观性试题，材料作文为主观性试题。

（五）申论写作

申论主要分为归纳概括题、综合分析题、提出对策题、文章论述题、公文写作题等5个部分，一般以主观题形式出现。