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薪税师分为三个等级，不仅可以作为职场踏入的敲门砖，也是从业者向高级管理人员发展的新路径。初级证书适用于基础事务性人员，包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等；中级证书适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等；高级证书适用于高层战略规划人员，包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
对于财务人员来说，通过相关学习可以了解薪酬；而作为人力资源管理师，通过薪税的学习可以为企业提供更加优质的薪酬构架设计，可以灵活的运用政策，提高自身的业务综合能力；对于企业，依靠有这样专业知识的人才，可以及时了解政策,运用政策。保证企业在守法的同时还可以减轻成本,更好地保留人才。
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