公务员联考分值分配

公务员考试行测有著名的“三不公布”原则：题目不公布、答案不公布、每题分值不公布，比较常见的是：数字推理每道题目是0.7分/题，语言理解0.9分/题，判断推理题(图形推理0.8分/题，演绎推理0.9分/题，定义判断0.8分/题)，常识0.6分/题，资料分析0.9分/题)

公务员联考是指全国14个省（市、自治区）于上半年4月份及下半年9月份共同举行的、统一考试时间、统一由国家公务员主管部门命题的首度公务员“联合考试”。

据悉，14个省（市、自治区）共招录4.7万余人，涉及考生可能超过120万人。专家分析，此次“联考”无论是招录人数还是参加考试人数，都已经达到甚至是超过了2010年国家公务员考试的规模。

实行“联考”的14省区市包括：云南、江苏、江西、湖南、海南、山东、内蒙古、重庆、辽宁、广西、宁夏、陕西、天津、西藏。到目前为止，除西藏考题尚不明确以外，其它12省区市《申论》试题主题相同，作答要求不尽相同；《行政职业能力测验》除江苏为独立命题，其余11省区市试题相同，模块顺序略有差别。这意味着公务员录用考试将统一试题的试点工作进一步完善，这是继2010年上、下半年联考之后的又一新举措。而且还选了一个令人难忘的日子——9·18，希望这些未来的公务员永远记住这段历史，并从中体会公务员所承担的强国富民的责任。

所谓天下大势分久必合，合久必分，合是现阶段的必然，为解决考生多头报考、消耗考试资源等问题，只有联合考试才能使公务员选拔更加科学、严谨、公平；当省市经济、人才发展均衡以后，分又成为必然，也就是将再次回到各省市结合省情，分别确定本省招考公务员的考试形式和试题。

专家结合多年来公务员考试形势分析，以往各省自主命题，不同时间分别组织考试，命题质量不高，不利于准确选拔人才；考生可以多省跨考，“一身多投”、重复参考，甚至有些考生只是抱着试一试的态度，由于各种因素考上也不会赴职，形成了一些“考霸”现象，增加了公务员考试录用工作的成本，影响了其他考生的录用机会。

具体来分析，联考有以下5方面的优势：

1、各省市公务员考试更加规范，题目更加严谨、科学，质量更高；

2、减少公务员命题压力，避免省份之间试题重复，减少泄题的可能性；

3、避免以往一些“考霸”的出现，因为一个人不能参加同时举办的多省考试，也大大降低了把其他省份作为练习的可能性，从而减少了工作量；

4、考录时间，流程相对固定，考生整体更容易把握，将更加有助于为国家选拔高素质人才；

5、省考和国考相互印证，试题结构基本一致，方向明确，有助于考生通过训练提升自身能力，从而全面提高公务员队伍素质。