企业文化的重要性和意义

优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现，是企业发展的精神动力，对企业的持续、稳定、健康发展将起着重大的推动作用。一个良好的企业文化，有助于企业形成凝聚力、吸引力、发展力和市场竞争力。一个企业的企业文化，和企业的价值观、发展战略、竞争策略、管理风格是息息相关的。企业文化的确定取决于企业价值观，企业价值观取决于企业领袖个人价值观，而企业文化的形成和塑造则主要取决于管理。也就是说，管理是形成企业文化的主要手段。

企业文化能够提高企业的核心竞争力。企业文化是企业的灵魂、是构成企业核心竞争力的的关键、是企业发展的原动力。卓越的企业价值观、企业精神和企业信仰，才能完成高明的企业经营目标。

企业文化可增加企业的凝聚力、向心力、激励员工开拓创新建功立业的斗志。优秀的企业文化为员工提供了健康向上，陶冶情操、愉悦身心的精神食粮，和谐的人际关系和高尚的人文环境加强了员工之间的团结友谊、沟通合作和团队意识，员工能够在本职岗位上各尽其能，积极进取，形成一个人心齐、风气正奋发向上、生动活泼局面。

企业文化对员工内在的约束力。属于思想范畴之内的企业人的文化，是一种价值理念，和社会道德一样，是人的内在的自我约束。企业文化可以促进经济效益的提升。把企业价值观渗透到企业经营管理的各个方面、各个层次，用文化的手段。功能和力量去促进企业整体素质、管理水平和经济效益的提高。

企业文化建设需要一个过程，关键是在企业的实施，通过实施优化企业的形象，是任务也是企业管理的重要组成部分。