在职介市场谋职，如何避免掉入用工陷阱

由于每年都有一大被的人才招聘会，尤其是春节过后，也许会对大学毕业生提供就业岗位，然而也会出现较多职介市场冲入到人才招聘市场，这里然而对就业人员确可能会带来一些误区，因而对广大就业人员尤为重要。

至于怎么样才能不被职介市场的用人机制掉入陷阱？这里尤其是农民工进城务工人员，首先要多多注意，多多了解相关务工政策及用工合同的合法性，由于对现有的劳动保障机制发生了变化，且有些即是本企业打着招工的旗号，实际都是转为外包的形式，故且都应映起重够重视，至于职介市场的用人机制，有时会让务工人员产生对劳动法的不够了解，很容易掉进陷阱，从而走上劳动争议的道路。

那么怎么样被免减少被掉进陷阱？这里还是要求农民工，多多学习劳动法的基本知识，以及该企业也好，外包企业也吧，一定要看该企业的用人条件及用人的具体政策，是合法即于劳动法所规定条例去执行，注意，即签订用工合同，是否按工作时间，每周工作多少小时，逄节日加班，是否给三倍工资，再有一定要办理五险一金，所有的条例看过后再签订合同。这样才能不会被掉陷阱！个人观点，仅供参考！