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理论知识考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。专业技能考试内容为专业能力考核，一二级考试题型为简答题、综合分析题，三四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。综合评审考试题型为文件筐或者论文写作答辩，考试方式为口头或书面答辩。
总的来说，人力资源管理师考试内容是比较广泛的，也涉及计算、案例分析等题型。选择题题型再复杂，也无非单选和多选，包括案例分析题也是以选择题的形式出现。人力资源管理师考试难度不是很大。
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