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因为您与单位之间的法律上的关系就是基于这个劳动合同的，所以合同的签订必须是双方意思表示一致的，如果由于对方的原因导致合同不能履行，对方就属于违约，因此就应该给予您一定的赔偿，再加上，您现在怀有身孕，对方是不能与您解除劳动合同的，具体的赔偿如果一定得要的话，就只能请律师来帮忙了，谢谢。
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刘老师
中国人大教育学硕士
