公务员调任规定

公务员调任规定是指国家对公务员岗位变动的一系列制度安排。公务员调任通常包括平级调动、晋升调动和降职调动。调任需遵循以下原则：符合工作需要、符合个人能力和特长、符合组织程序和规定。调任过程中，应确保公平、公正、公开，避免任人唯亲。

本规定旨在拓宽公务员选拔渠道，优化队伍结构，规范调任流程，以建设一支高素质的公务员队伍。规定根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规制定，明确了调任的定义、原则、资格条件、程序、纪律与监督等方面的具体要求。

调任的定义和原则

调任指的是从国有企业、高等院校、科研院所以及其他非公务员法管理的事业单位中，选拔人员调入机关担任领导职务或相应职级。调任工作应遵循党管干部、德才兼备、事业为上、公道正派、依法依规等原则。

调任资格条件

调任人选需满足公务员法规定的条件，并具备坚定的政治立场、胜任工作的能力、相应的工作经历和任职资历、符合晋升要求的工作年限、相应的文化程度等。对于特殊需要，某些条件可适当调整。

调任程序

调任程序包括确定职位及条件、提出人选、征求意见、组织考察、集体讨论决定、公示、报批或备案、办理调动和任职手续等步骤。考察时要全面了解人选的德、能、勤、绩、廉等方面表现。

纪律与监督

调任过程中，审批或备案机关、调入机关、调出单位、考察人员及调任人员均需遵守相关规定。违反规定的行为将受到相应的处理。

附则

对于非公务员法管理的单位人员调入参照公务员法管理的机关（单位）的情况，也应参照本规定执行。本规定由中共中央组织部负责解释。