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我国专业岗位分为初级职称、中级职称、高级职称三种，职称评定时发表论文本质上就是一种选拔人才的方式，强国就更加注重培养创新型、技术型的人才，所以每种职称对论文的发表要求是不同的。在评职称时，有部分职称评定是有要求的，如对于著作方面的，只有符合条件的才能为评职称创造条件。具体要求为：
1.正规期刊。只有是带有正规出版社书号或中国版本图书馆的CIP数据备案号的著作才能够评职称。
2.专业相关著作。发表的著作须是在自己所涉及领域内的。
3.作者名次排序。一般评定职称会对作者名次排序有要求，必须协商好名次的安排，如是独自著作时可不用考虑此项。
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