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员工业绩有争议怎么处理

原创 2022-03-07 14:39:13
员工业绩有争议，要通过调查，整理出能说服人的证据。首先拿出公司的关于业绩认定的规.. 精选答案
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员工业绩有争议，要通过调查，整理出能说服人的证据。首先拿出公司的关于业绩认定的规章制度，即哪种情形下业绩的归属。第二争议双方提交材料证明自己的业绩。多方坐下来沟通，先根据规定进行确定，如果规定没有明确规定，双方协商解决，领导调解。还是无法解决领导决定。
关键字： 员工 业绩

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刘老师

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中国人大教育学硕士

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