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企业培训从以下几点做
一 了解当下企业的基本需求【是销售还是其他需要】
二 可以调查问卷来看企业需求
三 针对特有必须要改变的地方找对应的培训公司或者内部培训
四 设置培训的课程
五 课程的收获要明确
六 制订落地可行的方案
七 人员的分工讲师的安排等
八 一定要做结束复盘
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刘老师
中国人大教育学硕士
