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说明是有真材实学，是公司对员工本身能力的认可，毕竟企业招聘人员无非就是挖掘员工本身所为员工创造的价值；既然公司让其参加培训机构，是不是零基础都没关系，关键在招聘时公司招聘人员就已确定其价值。如果我一无是处，也不会要这么高的工资，这不是搬石头砸自己的脚吗。
其次公司也是为了企业未来发展前景的眼光看待。潜力一方面也很重要，企业的发展离不开人才的发展空间。任何一个只注重眼下而不放远未来，那这个公司具有狭隘性，发展不会长久。
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