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其实四级所讲授的教学内容非常接地气，很实用，非常适合基础不扎实的人。正所谓“要砌墙，先打夯”，根基的知识点我们要做到心里有数才行。
人力资源管理师四级考理论知识和专业技能：
（1）理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识、专业理论知识【选择题形式】。
（2）专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六大模块的技能知识【简答、计算、综合题形式】。
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