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这次事业单位改革，会精简很多机构，但真正转企占比并不多，很多都是清理掉生产经营职能和行政职能继续存在，或者和其他事业单位合并。合并的机构人员随职能划转到合并后的单位。
至于那些完全只有生产经营职能的事业单位，比如政府宾馆、话剧社等单位，这些单位将会被改制为企业。
改制后，原来的编外人员与单位签订新的用工合同，或者按照劳动合同法领取补偿后自行安排。
单位转企之前在编人员身份按照“老人老办法，新人新办法”的原则进行安置，对转企改制之前的在编事业人员，按照事业单位同类人员的标准缴纳社会保险。对撤销的在编事业人员，原工作人员由主管部门妥善安置，参照转企改制的做法，按照“老人老办法”，在编工作人员工资审批渠道、工资发放渠道和养老保险金缴纳渠道一律不变。人员只出不进，逐步收回空编，稳妥退出事业单位序列。
就跟以前的工勤编制一样，福利待遇不变，编制也保留，只出不进，直到这些编制自然消失。
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