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有多少人在年后要换工作，这个多少是没办法肯定的，不管是数量还是比例。
但是我们可以将换工作的人归为以下几大类：
第一类：对本单位工作付出和得到比不平衡的人。
第二类：年终奖拿得很少，或者是没有年终奖的。
第三类，想要更高的发展，不适合现在的平台。
第四类，被裁员的人。
第五类，应届毕业生，实习期结束。
第六类，不喜欢现在的工作。
第七类，不适合现在的工作，人岗不匹配。
总之，年后要找工作的人会很多，公司需要裁掉的人也很多，可以从中去挑选适合自己的，不管薪酬多少不重要，适合自己的才最重要。
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