hrbp是什么职位

职位如下：

HRBP是英语单词Human Resource Business Partner的首字母缩写，通常被翻译成人力资源业务合作伙伴。它是在全新的人力资源管理三支柱分工模式下的其中重要的一个分工，贴近业务，了解业务的具体情况，并及时发现所服务业务部门在人力资源管理方面存在的问题和需求，从而给出人力资源解决方案。

区别于传统HR将人力资源工作分为人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理和员工关系6大模块，HRBP是在一个全新的人力资源分工模式——三支柱模型下的其中一个支柱。

具体职务：

分析部门的人员情况和招聘需求，并尽快保障空缺岗位的人员到位。

了解和识别部门各层级人员工作能力方面的不足，组织各类形式的学习和培训活动等，提升部门整体工作能力。

协助部门负责人，制定合理的绩效管理方案，以更好地完成部门绩效目标。

熟悉和了解部门的人员，并组织各类丰富的团建活动，促进更和谐的职场氛围。

协助部门负责人，进行团队文化建设。