在一个小工厂上班，如果没有劳动合同怎么办

对于小工厂来说，都是几个人，多则1O多个到2O多个员工。这样的加工厂进去人员频繁，划得来就做，划不来就走人，经常是招工，你进来，我出去，有的干了1天，2天连工资都末结就走人，因为进厂时要押半个月或一个月工资，如果在押工资期间内辞工很难要到工资。这样的小厂没有劳动合同，愿者上钩，大多是岁数偏大，文化低又无其它特长的人进这样的工厂，条件差，待遇低，但为了挣钱又无可奈何进这样的小厂，找好厂，工资高待遇好，有五险一金的厂又找不到，人家也不要，打工难，难打工，活受气，累死活，劳动时间长，白天干了晚上还要干，晋工特别辛苦，站着干活，还有人监管，轻则骂，重则罚，不敢顶嘴，否则没有好果子吃。对于进这样无劳动合同的小厂，事先自已是清楚进厂的，沒有劳动合同只有认为工资不错就可以了，至于小厂有违规劳动法的情况也就不多管闲事，吃点亏算了，一个单抢匹马的打工者身在异地，身影孤单又怎能去维护自已的合法权益呢？没有精力，财力去讨说法，只有息事宁人划不来就走人。