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疫情期间，也是一个特殊时期，如果你是正式的签有劳动合同的合法职工，企业即使不复工，也要支付你基本工资，按照规定缴纳社保费用。
当然，如果合同中有报酬和业绩绩效挂钩的条款，那可能你的绩效工资就拿不到了，但是基本工资企业必须支付。
即使要辞退你，也要按照劳动法作出合法赔偿，何况在特殊时期国家更不鼓励企业有辞退员工的行为。
如果你在返工途中，因为身体原因被隔离，或者入院确诊，那企业无法辞退你，还要支付你基本工资满足你正常的生活开销。
假如你遇到无良企业，别不好意思，拿起法律的武器，收集好证据，向监管部门举报，我想在这个特殊期间，执法部门必然会顶格严肃处理这些毫无社会责任感的企业，还劳动者一个公道。
希望你一切顺利！
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