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1.劳动关系还在原单位，补交养老保险是要通过原单位补交的，由单位和个人按比例共同承担费用。缴费金额＝缴费基数*缴费比例，缴费基数一般按照你的工资水平，缴费比例按照当地社保政策规定，但肯定是单位占大头，个人占小头。
2.先和公司协商，达不成共识，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，维权肯定是需要付出努力的，这个要有心理准备。这段时间要有意地收集必要证据: 如工资条，工资卡（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等，这非常关键，材料充分，肯定是可以赢的。。
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