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不合法。《中华人民共和国劳动合同法》未提及“违约金”之说，这是企业为大学生专门“设置”的“缺德金”。孩子刚进入实习阶段拿什么来赔付？家长会买单的。企业就是利用大学生急于就业的心里，在合同中加了“违约金”，认为只要给你施加一定的压力，你自己就会走的，而你又会为了名声和以后的就业，你只有付款息事宁人。假如我是一个普通打工的，企业就不会和我说违约金了，双方签订的劳动合同将会作为“呈堂证物”由劳动仲裁部门依法裁定哪些条款是无效的。总之，大学生在实习时一定要擦亮眼睛以免被骗、坑。
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