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因为我也做过人力资源，所以也算是有点经验，就简单的聊一下吧。
既然是大的劳务公司，那么想必招聘的规模也就比较大。那么，有以下这么几种方式可以试试。
首先，是学校方面。比如职业学校和技术学校。相比起其他渠道，学校方面的学生比较集中，如果能够搞定的话，一次性就可以解决多达数千人的规模。对于大的劳务公司来说，学校是首选。
其次，是招募一些代理，与中介公司合作。可以到一些经济比较落后的小城市或山区，与当地的机构进行合作，招聘问题也比较容易解决。
然后，也可以通过网络渠道进行招聘，再在当地的一些报纸上面也做下宣传。不过，对于这个方面，希望不要太大，效果应该是很有限的。
最后，就是当地的一些招聘会。通常举行招聘会的时候，找工作的人都是比较多的，而且都是有求职的意愿，所以这方面的效果应该是比较好的。
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