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笔试过了，面试相对容易过。因为，面试毕竟无需记忆性的东西，基本上是照本宣科。关键要清楚，面试的目的是什么。
不是高深的理论，是简单问答和教育技能或教育基础能力的面试。目的是通过面试，首先是排除语言表达不清或问非所答的思维混乱，即教育上的表达和语言组织能力。其次看看教育基本技能，比如授课、板书、提问等。最后评定你的教育教学形象，包括语言语音准确性、教学姿态、表达能力、逻辑能力、课堂组织能力等。
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