事业单位职业年金单位和个人缴费比例

事业单位职业年金单位和个人缴费比例，单位缴费比例一般不超过工资总额的8%，个人缴费比例不超过4%。具体比例由单位根据实际情况确定，但总和不超过12%。

事业单位职业年金制度要求单位和个人共同承担费用。单位缴纳的比例为工资总额的8%，而个人则需缴纳相当于本人缴费工资的4%。这种缴费模式旨在确保工作人员退休后能够获得稳定的收入来源。

职业年金领取方式

工作人员在退休后可以根据个人情况选择不同的职业年金领取方式。这些方式包括：一次性购买商业养老保险产品，按月领取保险待遇；按退休时对应的计发月数领取，直至发完；出国（境）定居时一次性领取；在职期间去世，其职业年金个人账户余额可由继承人继承。需要注意的是，一旦选择了领取方式，将不得更改。

职业年金领取条件

根据规定，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以选择按月领取职业年金待遇。具体方式有两种：一是一次性购买商业养老保险产品，二是按照退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准。此外，出国（境）定居人员和在职期间去世的工作人员，其职业年金个人账户资金也有相应的处理方式。

职业年金制度实施时间

《机关事业单位职业年金办法》自2014年10月1日起实施，标志着机关事业单位工作人员职业年金制度的正式建立。

职业年金计发月数

在养老金计算过程中，62周岁退休者采用的计发月数为139个月，这只是一个计算基数，并不意味着养老金只发放139个月。实际上，事业单位职业年金的领取是持续至去世的。当个人账户储存额归零后，个人账户养老金由社保全额承担。

职业年金基金组成与管理

职业年金基金由单位缴费、个人缴费、投资运营收益和其他收入组成。基金采用个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累。对于财政全额供款的单位，单位缴费采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息。非财政全额供款的单位，则实行实账积累。职业年金基金的投资运营遵循谨慎、分散风险的原则，以保证基金的安全性、收益性和流动性。

职业年金个人账户转移

工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。若工作人员升学、参军、失业或新就业单位未实行职业年金或企业年金制度，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。若新就业单位已建立相关制度，则原职业年金个人账户资金随同转移。

职业年金领取资格

符合以下条件之一的工作人员可以领取职业年金：达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可选择按月领取职业年金待遇；出国（境）定居人员可根据要求一次性领取职业年金个人账户资金；在职期间去世的工作人员，其职业年金个人账户余额可由继承人继承。未达到上述条件的，不得提前提取个人账户资金。