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储备干部和管培生都是公司为了长期的发展为将来储备的人才。其区别主要在于管理培训生的说法来自于欧美企业，外企管培生通常要求较为严苛，对英语要求很高；而储备干部的说法来自于台湾公司，对于英语方面没有较高的要求，要求个人素质能力较强。
管培生岗位的设立通常根据外企、合资企业、国企三种企业性质的区别有所不同。外企的是最正规的，条件最为苛刻，对英语要求一般是母语的要求，英语不好想都不要想因为要不断跟老外交流和合作；合资企业对于管培生的要求英语cet-6级以上，口语优秀。
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