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等于是与另一个单位签订劳动合同 xa0一般有两种方法 xa0一是与原单位终止劳动合同 xa0原单位按规定支付经济补偿金 xa0再与新单位签订劳动合同 xa0连续工龄重新计算 xa0二是在与新单位签订的劳动合同上明确承认在原单位工作的工龄 xa0如果将来解除劳动合同 xa0就按两段工龄相加的工龄计算经济补偿金 xa0大多数情况是按第二种方法处理的
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