编外或者外包或者劳务派遣类岗位要给领导送礼么

作为编外或者劳务派遣员工，如非确有必要，建议不要去给领导送礼。

因为很简单，给领导其实是一把“双刃剑”。

你送得好，领导高兴你也得利，但是送礼送出岔子的例子也比比皆是，所以，如果你送礼送不好，既会引起领导的警惕，对你有意见，也会对你今后发展有所不利。

尤其在现如今这种大环境下，我相信很多领导对于收受下属送礼这种事情，往往都会很谨慎，所以一般领导在收你送的礼品之前，自然会衡量一番，看看要不要收你这个人送的礼，自然也会看看你送的东西究竟应不应该收。

就说要不要收你这个人送的礼，我相信你作为编外人员，平时如果不是跟领导关系特别熟的话，领导对你估计都不是很熟悉，像这种对你不够知根知底的情况下，我相信除非是胆子特别大的领导，否则一般的领导不会贸然去收你送的东西。

至于送什么礼这个问题，我想，如果你本身家庭经济条件不是很好的话，作为编外人员，你的收入应该不会很高，那么你给领导送礼，高档的东西你买不起，一般的礼品入不了领导的法眼，甚至到最后折腾忙碌一番，送礼的效果也没有，何必呢？

所以我认为，作为编外人员或者劳务派遣人员来说，本身你的工作岗位比较特殊，在这种情况下，你与其花心思去搞一些歪门邪道的东西，不如老老实实把自己的工作干好，让领导对你放心省心，在此基础上，你可以努力提升技能，争取在某一方面做出让领导对你刮目相看的成绩，然后争取转为正式员工，这才是你最需要去花心思和下功夫的地方！

至于送礼，我看还是算了吧，不要折腾自己，也不要为难领导！