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尽可能将工作时间内任务安排足，并按规定考勤；如工作任务不足，给员工布置作业：节后，由员工依据上年工作总结存在问题，或新年工作职责中亟待解决的课题，选择1一一2个，要求限期书面完成；三、布置学习任务，要求限期完成并做测验。适当组织阶段性点评。
以上应根据具体情况而定，仅做参考。
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刘老师
中国人大教育学硕士
