中级人力资源经济师考什么

中级经济师人力资源管理专业考试科目：两科，分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。两科考试题型均为客观题。科目特点如下：《经济基础知识》科目特点：教材分为37章，教材每年会更新，考点比较细，分值分布比较多变，每年每章的分值都会有所变动，有时候会变化很大，不能投机。经济基础、金融学、统计学和会计学专业性较强，需要理解到位；财政学和法律学细节内容较多，需要记忆。《人力资源管理》科目特点：专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 精选答案