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可以申请劳动仲裁解决。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
3、如果单位没有属于违法解除劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
4、建议申请劳动仲裁，要求公司执行劳动合同，继续履行劳动关系，如果公司不愿意，由公司提出解除劳动合同。
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