富士康离职后，多久应该发工资

不管是什么公司，离职的工资都应该在下个月的发薪日支付离职员工应付的薪水，如果没有收到应得的工资，可以进行投诉，具体的情况可以参考下面的内容。

1、员工正常离职，工资应当在下个月的发薪日支付，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职，在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。

2、在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算出现问题，可能将员工以前上班考勤覆盖掉，无法计算员工当月离职前工资，因此离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后，次月再次入职。

3、如果离职员工未在下个发薪日收到相应的薪水，可以找劳动局去投诉。

企业的管理制度，要都要通过正规的辞职方式，员工离职是可以拿到工资的， 别想着离职就能拿到工资有些事在快发工资时离职可以当月七号拿到工资。 超过四天你就必须星期四去人资拿一张离职单。填写后教给他们4-7天即可到账。 要不你等一年都不会给你。 我也是等过来的。 所以和我经历相同的同仁务必去人资填单子。