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岗位：人事专员、人事主管、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事助理、人力资源专员、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等等，人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬、配置等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，适应时代发展需要。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，工作稳定，上升通道通畅，考生凭成人高考学历还可以报考人力资源管理师，目前人力资源管理师共分为四个等级，包括人力资源管理员、助理人力资源管理、人力资源管理师、高级人力资源管理师，每一级的要求均有不同，除了学历外，还需要满足一定的工作年限要求。
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