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这个问题会在职场经常遇到，如果不接受就不会让你续签，这个还是需要看一下转岗条款的里面的坑点多不多，严不严重，发现有很多问题，还是建议拒绝接受了，因为转岗很可能最后到了自己不喜欢的岗位，最后就莫名其妙就离职了，最终也拿不到赔偿金。
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刘老师
中国人大教育学硕士
