2026年浙江绍兴越城区专职社区工作者招聘有哪些加分条件？

绍兴市越城区人力资源和社会保障局于2025年10月15日发布公告，宣布了《2026年度专职社区工作者招聘简章》，其中针对持有《社会工作者职业资格证书》初级的考生，明确提出了加1分的优惠政策。

招聘计划：本次越城区专职社区工作者拟公开招聘57名，具体招聘计划详见附件《2026年度越城区公开招聘专职社区工作者计划表》。

招聘条件：

• 遵纪守法，品行端正，责任心强；
• 熟悉计算机基本操作，有志于社区工作，热心社会公益事业，有一定的沟通协调和独立工作能力；
• 身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
• 具备大专及以上学历，年龄40周岁及以下(1984年10月15日以后出生)，持有《社会工作者职业资格证书》的人员可放宽至45周岁(1979年10月15日以后出生)；
• 面向退役军人定向招聘的岗位需持有大专及以上学历证书和退役军人证件；
• 具有越城区(含滨海新区)户籍。硕士研究生及以上学历、社会工作专业本科及以上学历、取得《社会工作者职业资格证书》的应聘人员户籍地可放宽至越城区、柯桥区、上虞区。

不符合条件的人员：

• 在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员；
• 已纳入越城区(含滨海新区)专职社区工作者队伍的人员；
• 正在接受立案审查的人员；
• 现役军人；
• 其他按照法律法规规定不符合应聘条件的。

招聘程序：参照事业单位招聘程序进行，包括网上注册及报名、资格初审、笔试、加分项审核及公示、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等程序。

资格初审：由用人单位负责，在网上进行。应聘人员应及时登录浙江省人事考试报名系统查询初审结果以及未通过的理由。

笔试科目：《综合基础知识与综合应用能力》，满分为100分。笔试总成绩占考试总成绩的40%。

附加分项审核：需提供纸质材料，包括身份证原件及复印件；取得《社会工作者职业资格证书》(含初级、中级、高级)者持本证书原件及复印件；社会工作专业(含大专、本科、硕士研究生)学历证书原件及复印件。

资格复审：根据应聘人员笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定(招聘计划数3人及以上的，按招聘计划数的2倍确定)，不足比例的，按实际人数确定。

面试：为结构化面试，满分为100分，面试成绩(不含附加分)未达到合格线(60分为合格线分数)的不能列入体检、考察对象。面试总成绩占考试总成绩的60%。

考试总成绩：由笔试总成绩和面试总成绩两部分组成。考试总成绩确定后，从高分到低分按招聘数1:1的比例确定体检、考察对象。

公示与聘用：考察合格人员确定为拟聘用对象，在越城区人民政府门户网站(www.sxyc.gov.cn)进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，由街道按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，与社区专职工作者签订劳动合同。

附件链接：[2026年度越城区公开招聘社区专职工作者计划表](复制_58baf07c1f444b1787589ddad05a167c.html至浏览器查看附件)