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没过试用期怎么辞退？
首先在应聘面试的时候，要给面试者告知本公司的工作要求和待遇等基本情况，肯定包括实习期的时间和要求。
1、辞退面谈时
a、要当面总结该员工在这段时间的工作状态，结果等，让其知道、认识，客观的了解自己的工作情况。
b、该员工肯定有好的部分也有不好的部分，先肯定其工作好的部分，再说不好的部分。
c、不好的部分会怎样对工作有什么样的影响，在未来段时间内没办法胜任该工作的要求。
d、建议告知，该员工的优势更适合适合他发挥优势的工作岗位，对他会在未来职业规划上的发展非常重要，合适的人用在合适的岗位。
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