我觉得大概有以下几个要点：一、设定好面试维度，我一般面试时会考虑如下维度：1）岗.. 精选答案
我觉得大概有以下几个要点： 一、设定好面试维度，我一般面试时会考虑如下维度： 1）岗责：简单说就是我要你做什么，你能否做做到；这个环节一定要真实呈现公司提供 的工作环境和绩效要求，另外也需要通过应聘者的沟通，确定他工作经验和公司 要求的适配度； 2）能力：跟岗位匹配的能力，比如沟通能力、管理能力、学习能力， 3）文化：以公司文化为核心进行试探性交流，比如：工作过程中遇到问题一般以什么方式 提处理，并进行处理； 4）性格：和公司文化要求类似，不同的岗位，性格要求是不同的，这种可以通过性格测试 也可以适当的交流（核心要点，是否执拗，是否玻璃心）； 二、注意面试技巧：多问过去，少问未来，不要让应聘者
