公务员体检标准 特殊职位有哪些标准

《公务员录用体检通用标准（试行）》由公务员录用主管机关会同人事部、卫生部制定，人社部颁布，于2017年1月1日正式实施，用于选拔高素质的公务员。公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。

体检标准的内容有很多，下面将罗列出其中几点： 

风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：心脏听诊有杂音；频发期前收缩；心率每分钟小于50次或大于110次；心电图有异常的其他情况。

血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。

血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

针对特殊岗位存在特殊的体检标准，下面将罗列出其中几点（需要注意的是，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检）：

佩带隐形眼镜的考生在眼科检查前应先摘掉隐形眼镜，再进行视力检查。义眼者应向眼科医生讲明。

色觉检查：必须由专科护士或医师检查。用俞自萍等人编印的《色盲检查图》，或空军后勤部卫生部编印的《色觉检查图》，检查时考生双眼以距离图面60-80cm为标准，不得使用有色眼镜，考生须在3-5秒内读出颜色名称。

单色识别能力检查方法：检查者从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任选出一种让考生识别，在3-5秒内读出颜色名称。检查者任意讲出一种颜色名称，让考生在3-5秒内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中找出该种颜色。以上两种方法也可交替进行。色弱者不合格的职位，色盲者也不合格。

嗅觉检查：用醋、酒精、水三种，全能辨别者为正常，能辨别1-2种为迟钝，三种均不能辨别者为丧失。嗅觉迟钝者不合格的职位，嗅觉丧失者也不合格。

只有特警职位才可进行乙肝表面抗原检查。

文身：是指皮肤刺有“点、字、图案”，或虽经手术处理仍留有明显文身瘢痕。