过完年公司招聘，有没有好的招聘文案

招聘文案精美、创意度的好坏，其实也会影响到最终的效果。这里分享三个我觉得不错，而且有吸引力文案撰写套路。

一、故事套路型

通过故事的方式，去吸引目光，然后让合适的人去找到你，最终从这些人当中找到最理想的候选人。

举个例子：

招聘的文案不一定都得是海报上简短的文字，故事的形式也可以。毕竟故事谁都喜欢看。如果能够有包袱，就更赞了。

二、人文抒情型

用散文化的，有情怀的语言，凸显公司的气质、文化，从而吸引候选人。这里给大家看一家广州阳狮广告公司招聘文案的招聘广告，文案很有特色：

一间银行，一打啤酒，一栋房子，一通电话——这可能不是你的生活，但可能是你将要做的广告，如果你打算来我们这儿上班的话。

我们是阳狮，两周前刚刚搬了新家。

如你所还没见，这里最多的除了树还是树。

数十株百年以上的细叶榕，参天蔽日，颇多荫凉，直径20多米的树盖可不是盖的。

六榕寺就在旁边，门票5元，听钟声免费。

总之，这地儿基本上很适合顿悟。 悟创意，悟人生，悟事悟人，悟情悟爱，悟什么都行，想怎么悟就怎么悟，别误了上班就行。

你最好是一个文案，好的那种。 毕竟，文案只是角色，而好文案是主角。

O*****@publicis-gz.com，是我们一位CD的邮箱。

广州市解放北路603号广东迎宾馆阳狮6号，请注意，这就是狮出没的地方。

我们在这里等待你的出没。

读完之后，对这家公司的气质有一种很直接的感受，让人想去了解这家公司。这一条我个人比较喜欢。

三、好玩有趣型

这种类型的招聘文案，重在文案出现后的第一感觉，让人觉得这家公司很有趣，进而让更多人了解。

同样，举个例子：

很遗憾我们没有华丽的办公环境给大家展示，也没有漂亮的前台妹子，因为我们把钱都花在薪酬待遇上了。不过随着产品上线，办公楼和妹子会和工资一起涨的。

这个招聘文案很短，但是让人觉得很有意思。候选人看到之后，可能会搜寻这家公司的背景，如果项目靠谱，会增加招聘成功的几率。

其他常规的招聘文案类型，这里就不赘述了。

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