中国的程序员工资为什么那么高

很多人都会说，程序员的工资很高，其实，也是相对的，并不是所有的程序员都是高工资。

当然，整体水平也确实是高于部分其他行业的从业者，这个其实是有市场来决定的。

我们可以来简单的分析一下程序员高工资的原因。

随着互联网的蓬勃发展，资本向着互联网行业慢慢的倾斜。马云也会时不时在公开场合发言说：“未来只有有一种行业，就是互联网行业”。

这些都导致了，互联网行业出现了大量的人才缺口。

可能大家就会很奇怪了，各种培训机构，各种大学院校，每年要出来那么多的计算机行业的新人，为什么还会出现人才的缺口呢？

我们在很多报道中，不是会看到说培训机构的学生出来以后不好找工作吗？

这个就涉及到我们要说的第二个原因了。

由于互联网行业的发展速度太快，变化也太快，所以每个互联网公司都会去争分夺秒的抢占市场，也就会造成说，互联网行业常常996的工作状态（当然，会这样的其实比例并不是特别高，只是被程序员自己或者媒体给夸大了）。

要抢占市场，那就需要有人，而且需要这个人马上就能干活，那培训机构出来的学生就不满足要求了，第一个，基础可能较差，第二个，没经验，没法直接用，就算便宜一点，但是如果我产品晚一天上线，我们损失远远不止这几千块工资，没必要在这里节约。

要找能干的，那就只有去其他公司挖，挖就需要抬高价钱，不然挖不到。

所以，一方面是有人找不到工作，一边是企业招不到人。价格自然就低不下来了。

程序员是一个活到老学到老的职业，可能他入门的门槛并没有想象中的那么高，但是很多的人，在工作的过程中，只是完成工作，并没有花费更多的时间自我学习，这个就导致了我会写代码，但是也只会写代码，慢慢的，5年后，7年后，这样的人就会被市场淘汰了。

因为一个大学才毕业1年的程序员和你能完成一样的工作，但是他年轻，价格便宜，我为什么要用你？

所以，总有人因为失去了竞争力或者受不了行业的压力而转行。

程序员的生命周期并不长，22毕业开始，35岁的程序员已经是数量稀少了。13年的时间，程序员的生命周期已经走到了尾声了，我见过的最年长的程序员也就是42岁，然后被裁员了。

所以，就算1年有200万人进入这个行业，1年可能也会有180万人离开这个行业，这也就造就了这个行业的高工资了。