在编教师考试报考人数多,录取率低。
由于是选拔性的考试,报考人数没有限制,进入面试的比例为1:3,即使笔试成绩好,面试也有可能被淘汰。所以,经常会出现上百人竞争一个在编教师岗位的现象,竞争真的是太激烈了。
各地区缺乏编制,岗位较少。
国家培养的免费师范生可以在毕业后直接到协议地就业,各地区为免费师范生提供了一部分编制岗位,导致公开招聘的在编教师岗位减少。偏远农村教师没有毕业生愿意报考,大部分人在争抢城市学校的那几个编制教师岗位。近几年,各地区严格控制事业编制数量,一定程度上进行了缩减。
考试内容太复杂,复习难度大。
在编教师招聘笔试的内容一般是公共基础、教育基础知识,也有部分地区的考试内容为中考或高考的试题。公共基础知识面非常广,复习的内容也特别多。教育基础包括了教育学、心理学、法律法规等知识,考试内容复杂,而且笔试内容不会指定参考书目,复习起来根本找不到重点。
©本文版权归作者所有,任何形式转载请联系我们:xiehuiyue@offercoming.com。